A voz dos líderes
Quem assina não precisa escrever.
O Diggia aprende como cada líder escreve, redige o post assinado na voz dele e calibra a cada correção, até o texto voltar aprovado de primeira.
- Abre com um fato da fábrica, nunca com pergunta retórica.
- Frases curtas. Um número por parágrafo, no máximo.
- Nunca diz “transformação digital”.
- Fecha com uma decisão, não com um convite.
O problema
Quem tem o que dizer não tem tempo de escrever.
O diretor não senta para escrever
A ideia está na cabeça dele, e a semana passa sem post.
Quem escreve por ele não soa como ele
O texto sai correto e sem a cara de quem assina.
Na terceira revisão, ele desiste
Cada rodada de ajuste custa mais do que escrever do zero.
O que você pede
Da primeira conversa ao terceiro texto.
Perfil da voz
Como ela abre, o ritmo das frases, o que ela nunca diz e o que ela sempre defende.
Texto na voz
O rascunho já no jeito dela, com as regras da marca por baixo.
Calibração
O que ela mudou vira regra da voz, numa versão nova do perfil.
Revisão pela voz
Aponta o que ela não diria e reescreve mantendo o argumento.
O método
Peça reescrita, não opinião.
Opinião produz elogio educado. O que o líder muda no texto é a voz dele aparecendo.
Quem ele gosta de ler, uma opinião que o setor contestaria, como ele abre um texto.
Ele reescreve o rascunho, e a diferença ensina mais que qualquer questionário.
Perto do terceiro, o perfil deixa de ser palpite e o texto volta aprovado.
Cuidados
A voz é da pessoa. As regras são da marca.
Versões da voz
Cada calibração é uma versão nova. Dá para voltar.
Regras herdadas
Número sem fonte e promessa proibida valem na voz de qualquer um.
Aprovação de quem assina
Nada sai assinado sem o sim da pessoa.
Várias vozes por marca
CEO, diretor comercial, especialista técnico, cada um com a sua.
Perguntas
Sobre a voz dos líderes.
Funciona para mais de um líder?
Sim. Cada pessoa tem a própria voz, dentro da mesma marca.
Ele publica no perfil do líder?
Não. O texto sai pronto, e o próprio líder publica.
Quantos textos ele precisa para aprender?
Três textos publicados já dão um bom começo. A calibração continua a cada revisão.